21.04.2016

Vzdělávání, na které lze poskytnout příspěvek, je zaměřeno na odborné vzdělávání stávajících nebo nově přijatých zaměstnanců. Jde zejména o zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení a udržení kvalifikace. Z hlediska oblastí školení bude možné čerpat dotace na obecné / odborné vzdělávání, jazykové vzdělávání, IT a nově také Soft skills. Minimální počet účastníků školení není stanoven.

Kdo může žádat:

• Všechny typy podniků (malé, střední, velké) ve vybraných odvětvích: strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod (v tomto případě jen malé a střední podniky), pohostinství a gastronomie, terénní sociální služby, odpadové hospodářství,
• OSVČ
• Státní podniky
• Nestátní nezisková organizace

Jaké výdaje je možné podpořit?

• náhrada mezd po dobu školení včetně odvodů
• vzdělávací aktivity

Na co lze získat podporu?

• další profesní vzdělávání zaměstnanců, zaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení nebo udržení kvalifikace
• odborná školení
• specifická školení
• jazyková výuka

V jaké výši je možno získat grant/dotaci?

• až 85 % vynaložených nákladů (v rámci de minimis)
• maximální částka za jeden měsíc je 500 000,- Kč (mzdové náklady a vzdělávací aktivity)
• maximální výše příspěvku na mzdové náklady jednoho může činit 29 700 Kč měsíčně

Omezení

• vzdělávání musí probíhat pouze prezenční formou

Spolupracujeme s odborníky, kteří se zabývají žádostmi o dotace. Obrovskou výhodou je, že příprava projektu je zcela zdarma.

V případě zájmu, prosím, kontaktujte naši koordinátorku jazykových kurzů.